Ihre Azubis zu finden ist unsere Mission
Sie haben auch das Problem geeignete Nachwuchskräfte für Ihr Unternehmen zu finden?
Doch gerade auf diese Talente kommt es in Zukunft an, denn ohne gut ausgebildete Fach- und Führungskräfte kann kein Unternehmen bestehen. Aus diesem Grund haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, junge Menschen mit den Unternehmen zur verbinden, wo sie leben. Wir sind von der Schaffenskraft deutscher Unternehmen überzeugt und glauben fest daran, dass jeder junge Mensch ganz persönlich davon profitieren kann.
Gegenwart und Entwicklung des Arbeitsmarktes
Arbeitkräfte verlassen den Arbeitmarkt bis 2035
Erwerbspersonen, die 2036 das Renteneintrittsalter überschreiten
Studenten 2021. Das sind mehr als doppelt so viele Studenten wie Auszubildende
unbesetzte Ausbildungsstellen in Deutschland 2022
Unsere Lösung
Unser Prozess ist darauf ausgerichtet, Ihnen qualifizierte Kandidaten zu präsentieren und den Einstellungsprozess effizient und reibungslos zu gestalten. Wir stehen Ihnen jederzeit zur Verfügung, um Ihre Fragen zu beantworten und Sie bei jedem Schritt zu begleiten.
1. Bedarfsanalyse
Wir beginnen damit, Ihre Bedürfnisse und Anforderungen genau zu verstehen. Gemeinsam erarbeiten wir eine klare Stellenbeschreibung und definieren die gewünschten Fähigkeiten, Erfahrungen und Qualifikationen des gesuchten Auszubildenden.
2. Kandidatensuche
Wir nutzen unsere breite Datenbank, unser Netzwerk und moderne Rekrutierungsmethoden, um potenzielle Azubis zu identifizieren. Anhand der definierten Anforderungen führen wir eine gründliche Vorauswahl durch und präsentieren Ihnen nur die Kandidaten, die am besten zu Ihrem Unternehmen passen.
3. Interview
In diesem Schritt führen wir Interviews mit den ausgewählten Kandidaten durch, um ihr Fachwissen, ihre Fähigkeiten und ihre Persönlichkeit besser kennenzulernen. Wir bewerten ihre Eignung für die Position und treffen eine fundierte Entscheidung, welche Kandidaten für Sie am besten geeignet sind.
4. Vorstellung der Kandidaten
Nach sorgfältiger Bewertung präsentieren wir Ihnen eine Auswahl der besten Kandidaten. Wir stellen Ihnen ihre Profile, Lebensläufe und relevante Informationen vor, um Ihnen eine fundierte Entscheidung zu ermöglichen.
5. Einstellung und Integration
Sobald Sie sich für einen Kandidaten entschieden haben, unterstützen wir Sie bei den Vertragsverhandlungen.
6. Feedbackloops
Wir setzen uns mit Ihnen und dem von uns vermittelten Azubi in regelmäßigen Abständen zusammen. Mit unserem Blick von außen und unserer Position als Mediator, tragen wir zu einem positiven Onboarding-Prozess bei. Bei Problemen und Missverständnissen vermittlen wir und schaffen Lösungen für den gemeinsamen Erfolg.
3 Gründe mit uns zusammenzuarbeiten
Reichweite
Arbeiten Sie mit uns zusammen und profitieren Sie von unserer Reichweite im Bereich des Talent Scoutings und der Personalvermittlung. Dank unserer umfangreichen Netzwerke können wir auf einen Pool qualifizierter Kandidaten zugreifen, die perfekt zu den Anforderungen Ihres Unternehmens passen. Mit uns an Ihrer Seite erweitern Sie Ihre Möglichkeiten und gewinnen Zugang zu den besten Talenten, die den Erfolg Ihres Unternehmens vorantreiben.
Geschwindigkeit
Wir beschleunigen den gesamten Rekrutierungsprozess, von der ersten Kontaktaufnahme bis zur Einstellung, damit Sie Ihre offenen Stellen schnell besetzen und den Betrieb reibungslos fortsetzen können. Unsere Geschwindigkeit in der Personalvermittlung gibt Ihnen einen Wettbewerbsvorteil und hilft Ihnen, Ihre Unternehmensziele schneller zu erreichen.
Beziehung
Wir pflegen persönliche Beziehungen zu Kandidaten und Arbeitgebern, um sicherzustellen, dass die passenden Kandidaten mit den richtigen Unternehmen zusammengeführt werden. Wir sind stolz darauf, langfristige Partnerschaften aufzubauen und als vertrauensvoller Berater für Ihre Personalbeschaffung zu fungieren. Wenn Sie mit uns zusammenarbeiten, können Sie sich darauf verlassen, dass wir Ihre Ziele teilen und uns mit voller Leidenschaft für den Erfolg Ihres Unternehmens einsetzen.
Unsere Feedbackloops
Sie haben eine hohe Abbrecherquote bei Ihren Auszubildenden? Das frustriert Sie und Sie wollen aktiv dagegen etwas tun?
Dann benötigen Sie eine klare strategische Neuausrichtung in der Gestaltung Ihrer Ausbildung, um die Qualität der Ausbildung zu verbessern, die Abrrecherquoten zu senken und eine Win-Win Situation in Ihrem Unternehmen herzustellen.
- Abbrecherquote bei Azubis 2021 26 %
- Anzahl Azubis, die unzufrieden mit der Ausbildung sind 25%
Klare Kommunikation
Zusammen finden wir heraus, wo die Probleme sind und schaffen pragmatische Lösungen und eine Win-Win-Situation.
Nachhaltigkeit
Gemeinsam entwickeln wir einen Plan, in welchen Abständen die Feedbackloops stattfinden und wie sie gestaltet werden sollen.
Unser Dienstleistungsverständnis
Die Welt, in der wir leben, verändert sich zu schnell und ist zu komplex geworden, als dass wir die Probleme allein bewältigen können.
Wer heute noch meint, dass er die Herausforderungen der Zukunft durch starre Hierarchien und Schubladendenken meistern kann, wird den Anschluss als Unternehmen und als Mensch verlieren und früher oder später in der Bedeutungslosigkeit verschwinden.
Aus diesem Grund wissen wir, dass wir nicht alle Ihre Probleme allein lösen können. Doch mit der Hilfe eines starken Partnernetzwerkes, welches wir permanent erweitern und pflegen, finden wir immer Lösungen und stehen gerne mit Rat und Tat an Ihrer Seite.
Sie wollen Azubis für Ihr Unternehmen finden?
Dann nehmen Sie zu uns Kontakt auf und vereinbaren ein kostenloses Beratungsgespräch!